牟平法院召开“变革创新走在前 提质增效勇争先”动员部署会

2月26日，牟平法院召开“变革创新走在前 提质增效勇争先”动员部署会，认真学习贯彻全市法院工作会议暨“两项活动”动员部署会议精神，深入分析当前问题形势，全面部署2024年工作，推动法院各项工作走在前、勇争先、开新局。牟平区委副书记韩喜波，区委常委、政法委书记陈积春出席会议并讲话，区人大副主任宿向阳，区政协副主席王宁到会指导，牟平法院党组书记、院长杨波作动员部署讲话。

会议指出，烟台中院提出“四大变革”理念，为全市法院进一步适应新时代人民法院四个现代化工作形势和满足人民群众多元司法需求拓宽了新视野，厘清了新思路，为推动全市法院工作在现代化新征程上变革创新高质量发展提供了价值遵循和行动指南。

会议强调，质效提升是目标，变革创新是路径。落实“四大变革”，要“头脚并用”，既要头脑风暴，更要迈开脚步、付诸行动。全院上下要紧紧围绕市中院“1147”总体工作思路，以革新求变推动提质增效，以法院工作高质发展助推审判工作现代化。

一要以提振思想开路，保持自信状态清醒认识。要打破惯性思维，坚持破立并举，围绕“公正与效率”主题，一手抓积案清理，一手抓机制优化，推动审执工作再上新台阶，切实以甩掉积压包袱的前沿意识夯实变革基础。要坚决落实“从政治上看、从法治上办”的要求，找准服务中心大局的结合点和切入点，完善司法保障举措，努力服务全区高质量发展，切实以发挥班子成员“六个带头”的队建意识积蓄变革动能。要把培育树得起、叫得响、过得硬的司法品牌作为强化思想政治工作、保障公正为民司法的强力抓手，立足实际，突出特色，分阶段、有重点地推出一批体现时代精神和法院特色的先进典型，切实以突出品牌建设的争先意识汇聚变革优势。

二要以变革创新破局，实现四个优化四个转变。一是优化思路理念，在思维模式上实现从“被动受理”到“主动服务”转变。对上争取党委支持，深耕“握手烟和”诉源治理品牌，织密调解网络，践行“抓前端、治未病”理念。对外深化府院联动，纵深推进诉源治理、破产审判、行政诉讼等重点领域建章立制，践行双赢多赢共赢理念。对内强化实质解纷，发挥院庭长值班、判后访谈、集中答疑四项机制作用，打造就地解纷闭环，践行案结事了政通人和理念。二是优化机制建设，在办案模式上实现从“重数据”到“强质效”转变。聚焦“最高效率”，优化案件分流模式，以大多数案件快审快执推动办案质效跃升。聚焦“最优质量”，优化团队力量，注重办案占比与案件类型相结合，以类案专办、繁案精办提升案件质量。聚焦“最佳效果”，健全“诉调一体化”运行机制，完善立审执协同建设，全面提升矛盾纠纷一次性解决成效。三是优化监督管理，以监管创新发力，在职责模式上实现从“宽松软”到“精准严”转变。实行台账化、差别化、精细化监管，压紧压实管理责任、审判责任，全力清理诉前调积压案件、统筹案件收立工作、强力推进结案进度，实现收结良性循环，切实向管理要生产力。四是优化品牌创新，在队建模式上实现从“随大流”到“争一流”转变。坚持品牌引领，激发活力。拓展“丹桂女子法官团队”品牌效能，拓宽丹桂“三段式”解纷工作法内涵外延，推动“一支部一品牌”走向深入，促进“牟法先锋”大品牌矩阵融合。坚持激励保障，提升能力。完善正向激励机制，优化业绩考核制度，完善职业保障机制，旗帜鲜明地为担当者担当、为干事者撑腰。坚持实战实训，释放战力。深入推进青年法官培养“后浪计划”、案件研讨“昆嵛论坛”，持续选树“握手烟和”之星、“握手烟和”先进集体，以实绩树牢干事创业导向，激励干警争先创优。

三要以“七项工作”发力，勇立潮头争先进位。持续强化政治建设，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格落实重大案事件请示报告制度及意识形态工作责任制，充分发挥党建品牌示范引领作用，推动“凝心铸魂”创新发展。持续深化司法助企，拓展“法护航·益企行”司法助企品牌效能，深化破产清算府院联动机制创新，推动“助企暖商”创新发展。持续深化诉源治理，开展“枫桥式人民法庭”创建活动，加大巡回审判力度，推动“减诉止讼”创新发展。持续深化审判管理，开展庭审规范化、裁判标准化、流程便捷化、监管刚性化的“四化”建设，推行“诉调一体化”办案模式，全面实行“简案快审、繁案精审、类案同审、专案专办”办案机制，抓实诉服质量、办案周期、权益兑现等工作，推动“提质增效”创新发展。持续深化安保维稳，全面推行“五有五必”工作模式，充分利用“握手烟台”服务中心这一平台，加大有信必复工作力度，推动“提升群众满意度”创新发展。持续深化智慧法院建设，积极推动人民调解微信小程序开发应用，强化全流程网上办案，积极参与“法答网”“案例库”建设应用，推动“注智赋能”创新发展。持续深化队伍建设，全面加强教育培训工作，健全完善重要决策先行调研、院庭长带头调研、调研骨干主战调研、调研成果转化等工作机制，深化全面从严管党治院和党风廉政建设，推动“固本强基”创新发展。

随后，6名干警代表围绕“变革创新走在前 提质增效勇争先”主题作了表态发言。

结合自身思想和各部门工作实际谈认识，并表明下一步目标和推进措施，充分体现了干警变革创新、提质增效的决心和信心。

陈积春书记对牟平法院变革创新、提质增效提出要求和期望。他表示，牟平法院变革的优势明显，变革的目标明确，变革的措施具体，对于提升质效可谓是信心满满，蓄势待发。他强调，要抓住全市法院大变革的有力时机，以“满格”状态、“顶格”标准、“真格”举措推动各项工作变革创新、提质增效。

一是要强化理念创新，营造干事创业氛围。做到理念变革先行，持续巩固“能力作风提升年”成果，进一步转方式、转作风、转思想，提升变革成效。做到司法品牌引领，持续深化品牌挖掘和打造工作，推出更多“叫得响、立得住、推得开”的司法品牌，全面展现法院工作亮点和成效。做到队伍建设保障，坚持严管厚爱结合，严格落实新时代政法干警“十个严禁”，防止干预司法“三个规定”等铁规禁令，努力营造风清气正的良好生态。

二是要强化使命担当，守好社会稳定底线。坚决维护国家政治安全，坚决防止各类矛盾风险向政治安全领域传导。常态化开展“五类风险”排查整治，从源头消除涉稳隐患。严厉打击突出违法犯罪，常态化开展扫黑除恶斗争，严厉打击涉企违法犯罪和拒执犯罪，积极主动加强公益诉讼案件办理，切实维护社会大局稳定。

三是要强化基层综治，筑牢长治久安基石。完善源头解纷体系，深入践行新时代“枫桥经验”，坚持“走出去”与“引进来”相结合，推动各类力量资源整合，矛盾纠纷高效调处化解。加大府院联动力度，推动司法与行政资源整合、功能融合、手段聚合，实现双赢多赢共赢。提升法治建设质效，发挥好“握手烟和·和安睦平”诉源治理品牌示范带动作用，释放丹桂“三段式”解纷工作法效能，利用好“握手烟和”服务中心这一平台，推动案件纠纷实质化解，努力开创平安法治建设新业绩。

四是要强化能动司法，护航经济社会发展。用力为大局服务，主动对接、服务保障全区“五大板块”建设重点项目、重点企业，提供法律服务，营造最优法治营商环境。用情为人民司法，落实“小案事不小、小案不小办”理念，努力寻求案件质量、效率、效果相统一的最优解。

韩喜波书记充分肯定了近年来牟平法院在服务企业发展、参与基层治理、维护社会稳定等中心大局工作中的贡献以及取得的成绩。他强调，要认真落实大会精神，以此次会议召开为契机，凝心聚力、真抓实干、奋勇争先，为谱写“滨海魅力城·现代新牟平”贡献法院力量。

一要在讲政治上有新境界。围绕落实上级决策部署和区委工作要求，一体推进政治建设和业务建设，严格执行重大案事件请示报告制度，把“从政治上看、从法治上办”落实在日常办案中，真正做到与党委同频共振、同向发力。

二要在服务发展上有新作为。聚焦服务中心大局，主动融入平安牟平、法治牟平建设，特别是结合全区持续优化营商环境的部署要求，深化服务企业司法专员、园区法官工作站建设等任务，不断为企业发展提供更加便利、优质和精准的司法服务。

三要在践行宗旨上有新成效。正确处理公正与效率之间的关系，用好法律和司法政策，用心用情办好每一起民生小案、解决好群众的急难愁盼。深化拓展“丹桂女子法官团队”“握手烟和·和安睦平”特色司法品牌效能，扎实推进司法为民示范法院创建，不断提升群众司法获得感和满意度。

四要在守好底线上有新举措。把抓好安保维稳工作作为一项重要政治任务，用好“握手烟和”服务中心这一首创的实质解纷平台，发挥好院庭长值班、判后访谈、集中答疑等四项创新机制作用，守牢政治安全、社会稳定等一排底线，真正实现案结事了、政通人和。

下一步，牟平法院将认真贯彻此次动员部署会议精神，把推进“四大变革”、提升工作质效作为全年重点工作贯穿到审判执行全过程各方面，全力保持“起步就是冲刺、开局就是决战”的奋进姿态，集聚变革发展势能，推动各项工作走在前、开新局，切实以实干实绩推动法院工作实现高质量发展！